 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| CZy robimy czystki |
| Tak - wywalamy do 5 osob |
|
40% |
[ 8 ] |
| Tak - wywalamy do 10 osob |
|
40% |
[ 8 ] |
| Tak - wywalamy wiecej niz 10 osob |
|
10% |
[ 2 ] |
| Nie |
|
10% |
[ 2 ] |
| Nie wiem |
|
0% |
[ 0 ] |
|
| Wszystkich Głosów : 20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
marcin_rom
Administrator
Dołączył: 28 Cze 2005
Posty: 94
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: 19:11:63
|
 Wysłany: Czw 13:59, 07 Lip 2005 Temat postu: |
 |
|
jest już 50 osób
i nadal będą robione czystki 
czy nie
Pozdrowienia dla wszytkich 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Egzo
Gość
|
| Wysłany: Czw 14:04, 07 Lip 2005 Temat postu: |
|
|
|
Mysle ze powinno sie uzunac ludzi ponizej 400 albo 350 punktow i wysylac zproszenia do ludzi z top 200... i bedzie dobszszsz.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
MoonSpell
Gość
|
| Wysłany: Czw 14:10, 07 Lip 2005 Temat postu: |
|
|
|
Moim zdaniem utrzymac ilosc 50 osob bez wzgledu na ilosc punktow,nie ma sensu usuwac wiecej osob, jest akademia tam mozna robic nabory bez limitu osob w sojuszu, jesli ktos bedzie lepszy z akademi niz ktorys w Dominion to przechodzi na jego miejsce (zamiana), proste i logiczne
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
hawranek31
Administrator
Dołączył: 23 Cze 2005
Posty: 144
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: 4:6:97
|
| Wysłany: Czw 14:12, 07 Lip 2005 Temat postu: |
|
|
Dobrze powiedziane jest 50.Jesli sie zglosi ktos bardzo dobry to przyjmiemy a osoba ktora ma malo punktow a na dodatek niezarejestrowana na forum wtedy poleci.
Pozdrawiam.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
husajn54
Gość
|
| Wysłany: Pią 10:39, 08 Lip 2005 Temat postu: |
|
|
ja bym zrobil czystki w sojuszu narazie do 600punktow  moze teraz ankieta do ileu punktow robimy czystki 
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
marcin_rom
Administrator
Dołączył: 28 Cze 2005
Posty: 94
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: 19:11:63
|
| Wysłany: Nie 15:08, 17 Lip 2005 Temat postu: |
|
|
w tej chwili jest tyle samoludzi w naszym sojuszu co w akademii
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
